NOTA: Los datos que hay a continuación se basan en la última convocatoria publicada el 27 de marzo de 2026 (ORDEN 9/2026, de 10 de marzo).
PRUEBAS SELECTIVAS
El procedimiento de selección constará de una única fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio.
Desarrollo de la fase de oposición:
La oposición constará de un ejercicio único, de carácter obligatorio y eliminatorio.
Ejercicio único: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test de 95 preguntas teóricas que se formularán sobre el contenido del temario que figura en el anexo IV de la convocatoria, de las cuales:
– 30 preguntas versarán sobre las materias comunes recogidas en su «parte general»
– otras 65 preguntas se formularán sobre las materias específicas recogidas en su «parte especial», siendo 10 preguntas del apartado D del temario de «atención a la ciudadanía» y otras 10 preguntas del apartado E del temario de Informática básica y ofimática.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS (órgano técnico de selección), y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con 4 respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta.
Calificación de los ejercicios:
La puntuación máxima a obtener en la oposición será de 60 puntos.
La calificación del ejercicio será de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será:
Respuestas correctas netas = núm. aciertos – (núm. de errores/3)
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.
Calificación final:
Para superar la oposición será necesario obtener un mínimo de 30 puntos en el ejercicio.
A continuación, se configurarán las listas que procedan, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Éstas constituirán las listas definitivas de personas aprobadas.
Cuando se produzcan empates, se resolverán de la siguiente forma: Si el empate fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté
infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación.
Si aún persistiese, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «P» conforme al resultado del sorteo celebrado el día 12 de enero de 2026 (DOGV 10289, 27.01.2026).
De conformidad con lo señalado en el apartado 5 del artículo 18 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, las personas aspirantes que, habiendo optado por las vacantes, en su caso, reservadas a personas con discapacidad, tengan una puntuación superior a la obtenida por otras u otros aspirantes del turno libre, y no hubieran obtenido vacante en el citado cupo de reserva, serán incluidas por su orden de puntuación en el turno libre.