Trabajar en la era post Covid-19. La gran importancia de las “soft skills”.
Un estudio de la red social LinkedIn ya informaba en 2019 de que cada vez más las empresas en sus procesos de selección buscaban una combinación de “soft-skills” (habilidades blandas) y “hard skills” (habilidades duras). Las “soft-skills” hacen referencia a habilidades transversales, necesarias en cualquier área de trabajo tanto para Leer más…